- Профессиональные курсы в Тольятти →
- Специалист по кадрам
Специалист по кадрам
В программе курса:
Законодательная и нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности.
- типичные ошибки, выявляемые при проверках Государственной инспекции труда;
Регламентация деятельности кадровой службы.
структура кадровой службы;
положение о кадровой службе;
функции кадровой службы;
должностная инструкция;
Документирование кадровой деятельности.
- организационные документы;
- штатное расписание;
- комплекс документов по установлению трудовых отношений (трудовой договор, личное заявление работника о приеме на работу, личный листок по учету кадров, анкета, резюме, автобиография, приказы о приеме на работу);
- оформление перевода на другую работу, отпусков, поощрений сотрудников, дисциплинарных взысканий, служебных командировок, увольнения;
Ведение и хранение трудовых книжек, учетных и личных карточек сотрудников:
- заполнение трудовой книжки;
- внесение изменений в записи;
- вкладыш в трудовую книжку;
- дубликат трудовой книжки;
- хранение трудовой книжки;
Личное дело сотрудника.
Журналы (книги) учета.
Комплекс документов по оформлению пенсии работника.
по старости;
по вредным профессиям;
льготная пенсия;
- макет пенсионного дела и сроки подачи документов в Пенсионный фонд;
Особенности составления и оформления информационно – справочной документации:
- оформление писем, актов, докладных записок, объяснительных записок, справок, телеграмм, телефонограмм, телефаксов, размещение реквизитов.
Правила и формы регистрации документов.
Систематизация документов.
- номенклатура дел;
- формирование дел;
Подготовка документов к сдаче в архив.
- оформление дел (подшивка, нумерация листов, заверительная надпись, внутренняя опись документов, оформление обложки дел);
- составление и оформление описи дел;
- составление и оформление акта о выделении документов к уничтожению;
- передача дел в архив;
Психологические аспекты в работе кадровой службы
- роль кадровой службы в социальной адаптации работников на предприятии;
- первичные профессиональные методики при приеме на работу.
Программа 1С Зарплата и Кадры 8.2
Законодательная и нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности.
- типичные ошибки, выявляемые при проверках Государственной инспекции труда;
Регламентация деятельности кадровой службы.
структура кадровой службы;
положение о кадровой службе;
функции кадровой службы;
должностная инструкция;
Документирование кадровой деятельности.
- организационные документы;
- штатное расписание;
- комплекс документов по установлению трудовых отношений (трудовой договор, личное заявление работника о приеме на работу, личный листок по учету кадров, анкета, резюме, автобиография, приказы о приеме на работу);
- оформление перевода на другую работу, отпусков, поощрений сотрудников, дисциплинарных взысканий, служебных командировок, увольнения;
Ведение и хранение трудовых книжек, учетных и личных карточек сотрудников:
- заполнение трудовой книжки;
- внесение изменений в записи;
- вкладыш в трудовую книжку;
- дубликат трудовой книжки;
- хранение трудовой книжки;
Личное дело сотрудника.
Журналы (книги) учета.
Комплекс документов по оформлению пенсии работника.
по старости;
по вредным профессиям;
льготная пенсия;
- макет пенсионного дела и сроки подачи документов в Пенсионный фонд;
Особенности составления и оформления информационно – справочной документации:
- оформление писем, актов, докладных записок, объяснительных записок, справок, телеграмм, телефонограмм, телефаксов, размещение реквизитов.
Правила и формы регистрации документов.
Систематизация документов.
- номенклатура дел;
- формирование дел;
Подготовка документов к сдаче в архив.
- оформление дел (подшивка, нумерация листов, заверительная надпись, внутренняя опись документов, оформление обложки дел);
- составление и оформление описи дел;
- составление и оформление акта о выделении документов к уничтожению;
- передача дел в архив;
Психологические аспекты в работе кадровой службы
- роль кадровой службы в социальной адаптации работников на предприятии;
- первичные профессиональные методики при приеме на работу.
Программа 1С Зарплата и Кадры 8.2
Данная учебная программа представлена в разделах:
Стоимость | 6900 рублей |
Продолжительность обучения | 2 месяца |
Предметы | Курсы делопроизводства |
Контактный телефон | |
Сайт | Показать |
Похожие курсы
-
Центр повышения квалификации
г. Тольятти -
-
Учебный центр дополнительного профессионального образования и развития личности человека «КомпАС»
г. Тольятти-
Стоимость: 8000 рублей руб.
-
Желаете оставить отзыв?
- Профессиональные курсы в Тольятти →
- Специалист по кадрам