Программа обучения:
1. Функции кадровой службы предприятия. Кадровая политика.
2. Нормативно-методическая база, регулирующая трудовые отношения:
Федеральные нормативные акты. Ведомственные нормативные акты. Локальные нормативные акты (обязательные и рекомендательные)
3. Трудовой кодекс РФ:
Права и обязанности работников. Документы, предъявляемые лицом, поступающим на работу. Трудовой договор. Порядок оформления на работу. Перевод на другую работу (постоянный и временный). Прекращение трудового договора. Рабочее время. Время отдыха. Оплата труда работников (порядок, сроки и место выплаты заработной платы). Гарантии и компенсации работникам. Трудовая дисциплина. Охрана труда. Особенности регулирования труда женщин, несовершеннолетних. Совмещение и совместительство. Материальная ответственность. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Трудовые споры.
4. Документирование трудовых отношений
Обязательные унифицированные формы документов по учету кадров. Оформление приема на работу. Оформление переводов. Документирование поощрений. Оформление дисциплинарных взысканий. Оформление отпусков. Документирование командирования. Документирование увольнения.
5. Порядок ведения трудовых книжек работников. Учет и оформление кадровых документов
6. Формирование и ведение личных дел. Подготовка дел к архивному хранению
7. Особенности приема на работу иностранных граждан
Адрес:
445051, Тольятти, пр Степана Разина, 78, лицей № 76
